塑伯公司榮獲SA8000:2014社會(huì )責任體系認證

 社會(huì )責任管理體系的內容包括組織管理體系、日常管理體系贮聂、能力建設體系、業(yè)績(jì)考核體系四個(gè)部分。企業(yè)結合自身現實(shí)積極構建企業(yè)社會(huì )責任管理體系膛班，對于企業(yè)進(jìn)行科學(xué)規范化管理、培養全體員工的社會(huì )責任意識，進(jìn)而提高履行社會(huì )責任的效果。企業(yè)社會(huì )責任管理體系的構建涉及將社會(huì )責任融入企業(yè)的價(jià)值觀(guān)、發(fā)展戰略琐惩、發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)過(guò)程眼溶、部門(mén)管理、崗位管理投货、品牌管理等七部分。其中努窝，社會(huì )責任融入企業(yè)價(jià)值觀(guān)、融入戰略和融入發(fā)展規劃，是整個(gè)社會(huì )責任管理的基礎。          &